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合同管理师项目概况

2019-12-25
 

合同管理师项目概况


2012-6-9

 

目录

 

一、《合同管理师》启动背景

二、《合同管理师》项目概述

三、《合同管理师》需求分析

四、《合同管理师》职业技能考核宗旨与意义

五、 政策支持

六、《合同管理师》培训内容简述

七、《合同管理师》培训获得的技能

八、 资质

 

一、《合同管理师》启动背景:

为全面提高劳动者职业技能水平,加快技能人才队伍建设,促进社会就业,培训企业所需要合同管理专业人才,统一合同管理人才培养与岗位技能标准,解决企业人才供应不足及人才招聘判断标准模糊问题,经中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心批准,特设立合同管理师职业技能培训考试项目。

考试由中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心项目管理办公室主管,全国合同管理师考务管理中心负责进行统一招生,统一组织、统一考试。经培训并考试合格后由中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心颁发《合同管理师》证书。

二、《合同管理师》项目概述

   全国合同管理网,整合全国的专家与教育资源,以“合同管理岗位能力培训”为重点,适应企业产业升级和技术进步的要求,围绕知识更新、管理思维模式更新、技能更新,针对在职合同管理员工开展多样化的职业技能提升培训。通过远程培训、面授培训、企业内训等多种形式,提升在职员工的职业技能水平。在岗位能力提升培训方面,重点开展新知识、新思维和新技能的培训,以满足企业发展的需要,培养能有效应用信息化工具、简化工作方式、提高团队协作能力的专业人才。

 

    全国《合同管理师》考试是中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心,根据国家法制建设要求,针对企业建立健全企业法律风险防范机制、依法治企的迫切需求,经过对企业法律人才需求紧缺现状的综合分析,而推出的合同人才职业技能考试。

 

考试由中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心主管,全国合同管理师考务管理中心负责组织统一招考工作,统一考纲、统一命题、统一考试。经培训并考试合格后,由中国管理科学研究院学术研究会、专业人才职业技能培训中心颁发《合同管理师》证书。证书编号唯一,经注册备案后可在http://www.htgls.com/查询,也可以登陆职业教育研究所培训中心 http://px.gkxz.org.cn/上查询,全国通用,可作为从事合同管理岗位的从业证明,是企业聘用、评价劳动者任职的重要依据之一。

 

三、《合同管理师》需求分析

1)个人需求:合同与生活密切相关,我们生活在一个合同关系的网络中,也许我们只是一个普通人,既不从事生产经营活动,也不从事商业销售,只是一个普通的社会成员。合同似乎与我们无关。其实,这样的认识是错误的。你是否购房,你是否乘车,是否购买诸如柴米油盐之类的生活必须品。你在从事这些与生活息息相关的活动的时候都在不断地订立合同、履行合同,只不过你对合同的概念不了解,还没有认识到是在订立合同。现在是一个经济高速发展的时代,经济高速发展的标志是商品交换数量的增加,人们在频繁地签订并履行各种合同,因此,有人说财富的一半是合同。合同管理对于现代人来说已然成为一门必修的技能。

2)企业需求:随着国家经济的高速发展,国际化竞争加剧,企业成本与法律风险的提高,以及国家法制建设、依法治企工作的不断推进,立足依法治企,防范法律风险,积极探索现代企业制度下的企业法制建设新模式,成为企业在现代生存的必修课,其中加强合同控制管理,确保外部交易安全;用现代管理手段,提高合同监督管理效率;规范合同管理流程,实现合同管理标准化,迫切要求更高、更专业化的法律与管理人才为之服务。其次,合同管理人才在企业管理人才中所占比重较大,特别在法律工作岗位中,所占比重更大;一般企业从事法律工作的人员中,80%的人员在从事合同管理工作,合同管理专业人才需求之大,可见一斑!

3)合同岗位现状:企业合同岗位涉及合同的谈判、草拟、修订、管理、跟踪、监督合同执行、追究违约责任等一系列工作内容,其重要性对于企业来说不言而喻,这样岗位人员应该也必须有一个专业化的培训考核标准,才能保证不出现鱼龙混杂的南郭先生。但是目前在大部分企业中,从事合同管理工作的人员,一部分是法律专业人员,一部分是其它管理类专业人员,但绝大部分没有经过专门的技能培训,更没有相关职业资格,从事的合同管理工作也仅限于合同文档管理、简单合同审核工作等;一部分企业外聘律师从事合同工作,但由于外部人员不了解企业,能参与的工作仅限于企业众多法律事务中很少的一部分。企业真正实现合同管理系统化、合同风险防范系统化、合同管理人才专业化、合同管理信息化等还有较大的距离。因此合同管理师考试的设立,一方面满足了企业对法人员的需求,另一方面也填补了法学专业人才岗位设置的虚空,特别是合同管理师又分为初级、中级、高级三个级别设置,从制度上保障了正金字塔型的人才基础设置,符合现代人力资源管理的科学规范。

4)合同管理人才供给现状:近年来国内法学、经济、管理等专业毕业生人数激增,而符合这类毕业生报考的职业考试缺非常少,尤其法律专业学生,仅有法律职业资料考试(司法考试)和企业法律顾问考试两种考试,其中法律职业资格考试由于难度较高及通过后就业渠道较少,使得大批法律毕业生存在就业难问题;其次,企业法律顾问考试由于要求三或五年的工作经历才能报名,又把大批应届法律毕业生拒之门外,减少了应届法律毕业生的就业培训与职业规划,降低了就业竞争力;再次,大部分企业要求应聘人员有一定的工作经验或持证上岗,再次增加了应届毕业生就业压力。这也造成了目前毕业生就业难与企业招录专业人员难的供需矛盾问题!

四、《合同管理师》职业技能考核宗旨与意义

经济往来是企业发展的命脉,合同是企业经济往来的桥梁,任何企业想在经济社会中生存下去,都离不开合同。在现今的经济纠纷中,大多数的法律问题集中于合同上,可以说提高企业的法律风险防范意识、加强企业的抗风险能力首先要把住的就是合同关,合同管理正在成为企业发展管理中的重要组成部分,而合同管理人才培养也必将成为企业人才战略的核心,设立合同管理师具有非常重要的意义。

★加快合同人才队伍建设、培养符合现代企业需求的高端技能型人才、促进就业;

★统一合同人才培养与岗位技能标准,确立企业合同岗位人员聘用标准;

★搭建合同专业技能人才就业与合同岗位人员招聘之间的桥梁,解决企业合同人才供应不足;

★全方位提升学生及企业合同岗位人员的综合能力,提高合同人员知识、技能水平,加强企业法律风险防范能力;

★法制建设专业化的重要步骤,法律人职业规划的关键环节。

五、政策支持

《中华人民共和国职业教育法》规定“在我国实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。

国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中指出:用人单位招收录用职工,属于国家规定实行就业准入控制的职业,必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用;属于一般职业(工种),必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

国务院在《关于加强职业培训促进就业的意见》国发〔201036号再次指出:

“十二五”期间,力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训,使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训,使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训,使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展需求。”

“要统筹利用各类职业培训资源,建立以职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的职业培训体系,大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,贯通技能劳动者从助理工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。”

在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度。充分发挥技能竞赛在技能人才培养中的积极作用,选择技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的职业广泛。开展多层次的职业技能竞赛,为发现和选拔高技能人才创造条件”

人社部在《关于印发人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知 》(人社部发〔201171号)中明确指出“造就宏大的高素质人才队伍。全国人才资源总量达到1.56亿人。其中,专业技术人才总量达到6800万人左右,高技能人才总量达到3400万人。。。。”

六、《合同管理师》培训内容简述

合同管理师培训的主要内容简述(详情请见招考简章)

★了解合同管理师的岗位职责、岗位要求

★了解合同的概念和合同的分类,对合同管理工作全国掌握

★掌握合同管理工作的基本程序和合同书的相关知识,以便能有条理地进行各项合同工作

★熟练掌握合同签订、审核、履行流程及合同签订、谈判、审核中的技巧。

★掌握如何控制及规避合同交易风险;

★掌握合同管理信息化流程

七、《合同管理师》培训获得的技能

合同管理师(初级):能够掌握合同基础法律知识、合同基础管理技能,对合同起草、审核等工作具备初步的了解,可以协助合同管理师完成合同的起草、初审等工作。

合同管理师(中级):熟练掌握合同法律知识,能够独立完成合同起草、审核、合同履行监督管理等工作,对合同管理技巧、流程有深刻的认知,对合同管理风险能够进行分析、预防。

合同管理师(高级):具备较高的政治素养与宏观经济洞察能力;有具备较高的合同管理知识与合同管理理论,能够针对不同的行业、不同的企业管理,制订不同的合同管理制度,制订不同的合同风险管理制度;能够组建、领导合同管理团队,完成企业经济发展规划;对合同谈判、合同起草、合同审核、合同履行、合同纠纷处理,具备较高技巧及应对能力;对涉外合同具备相应专业知识。

八、资质

“全国合同管理师报名中心” 是经全国职业人才认证管理中心研究决定,与北京中创法商科技股份有限公司合作成立的负责合同管理师项目的推广、培训等工作的专业培训机构。

“全国合同管理师报名中心(Contract Management Specialist of Curriculum Development Center)”简称“CMSC”是《合同管理师》专业技能项目在全国推广、运营机构,具体的项目资讯由全国合同管理网www.htgls.com进行发布。负责全国合同管理师项目的推广、培训、考试等工作,经考试合格后,由全国职业人才认证管理中心统一颁发考试合格证书。

全国合同管理网,是一家集合同法领域考试、培训、专业合同管理人才培养、法律书籍编写、法律软件研发、企业常年法律顾问服务为一体的综合性门户网站,依托中国企业法律顾问网专家库资源,旗下京顺律所、图尤律所等专业法律服务机构,致力于合同法律相关的培训、研究、诉讼纠纷、常年法律顾问服务等。由北京中创法商科技股份有限公司运营

北京中创法商科技股份有限公司是集法律软件开发、法律考试、实务培训、法律咨询服务为一体的全国综合性法律专业服务公司。公司旗下的“全国合同管理网”、“中国企业法律顾问网”、 “中国大律师网”最早从2006年开始从事企业法律顾问执业资格考前培训、配套教辅编写及企业法律实务操作培训、合同管理师考务工作等,本着 “权威性、高质量、高过关率”的原则,公司旗下的中国企业法律顾问网聚集了来自中国政法大学、清华大学、北京交通大学、北京理工大学、北京师范大学、全国检察官学院等知名法律院校知名博士、教授,组成强大师资团队提供法律培训服务,期间成功与石油、建筑、电力、化工等大型央企、国企、各省法律顾问协会等六十多家中央企业(含子/分公司)、事业单位进行合作。截止201210月,全国合同管理网、中国企业法律顾问网、中国大律师网举办各类法律面授培训班500余期次,培训企业法律人才23000余人。北京中创法商科技股份有限公司以诚实的信誉、夯实的功底、突出的业绩、权威的师资,赢得了社会各界的广泛认可。      

官方网站:http://www.htgls.com/

旗下业务项目:

1.合同管理考试

2.企业内部常规法律实务培训

3.合同纠纷领域为主的案件诉讼代理

4.企业常年法律顾问服务

5.法律专业书籍编写

6.法律软件研发

咨询电话:010-56200989(赵主任)  56202695(王老师)       

微信:15321056240

Q Q : 3142584930             

E-mail:htgls2016@163.com

办公地址:北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场N501

邮编:100038

 

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